Publikace detail

Motivace zdravotnického personálu k managementu chronické bolesti s ohledem na zdravotnickou gramotnost

Autoři: Matějková Iryna | Mandysová Petra | Ničová Patrícia

Rok: 2019

Druh publikace: ostatní - článek ve sborníku

Strana od-do: nestránkováno

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Motivace zdravotnického personálu k managementu chronické bolesti s ohledem na zdravotnickou gramotnost	Příspěvek se zabývá dvěma důležitým faktory ovlivňujícími management chronické bolesti – motivací zdravotnického personálu a zdravotnickou gramotností. Zdravotnické prostředí, podobně jako činnosti, které pracují s lidským faktorem, je determinováno tím, do jaké míry jsou jednotlivci, kteří se stávají součástí tohoto procesu, pro danou činnost motivováni. Motivace usměrňuje naše jednání pro dosažení určitého cíle. Smyslem motivace je vytvoření pozitivního přístupu k určitému výkonu či typu chování. Samotný aspekt motivace lze dle psychologických poznatků současné doby dělit do dvou základních dimenzí, a to na motivaci vnější (tedy takovou, která je podporována stimuly z jedincova okolí) a motivaci vnitřní (tedy osobní přesvědčení každého jednotlivce. Chronická bolest představuje závažný zdravotní problém u pacientů s celou řadou onemocnění. Ze své podstaty se jedná o multidimenzionální problém, který je ve vztahu k pacientovi velmi klíčový, protože management bolesti je jeden ze základních požadavků, který na zdravotnický personál pacient má a podle kterého také hodnotí danou péči a přístup zdravotnického personálu. Pro úspěšný management chronické bolesti je jedním z nejdůležitějších předpokladů motivace zdravotnického personálu k provádění této činnosti a existence optimální zdravotní gramotnosti u pacientů. Zdravotní gramotnost lze definovat jako schopnost jedince chránit a upevňovat své zdraví na základě schopnosti získávat potřebné informace a dle nich činit rozhodnutí pro podporu svého zdraví. Správný management bolesti vytváří pozitivní odezvu i u zdravotnického personálu, zvyšuje tím vnitřní motivaci k dalšímu vzdělávání a prohlubování zdravotnické gramotnosti v této oblasti a v neposlední řadě umožňuje předcházení syndromu vyhoření (burn-out), tedy aspektu, který nelze v této souvislosti pominout. Zdravotnická zařízení by měla vytvářet prostředí podporující a zvyšující motivaci zdravotnického personálu k managementu chronické bolesti a zároveň vytvářet pros	Moticace; management chronická bolest, zdravotnická; gramotnost

Search

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Katedry

Klinická pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte