Přejít k hlavnímu obsahu

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Planning the optimal general nurse graduates: methodologyand significance
Autoři: Holá Jana | Mazouch Petr | Fischer Jakub | Vltavská Kristýna
Rok: 2024
Druh publikace: článek v odborném periodiku
Název zdroje: Discover Health Systems
Strana od-do: X-X
Tituly:
Jazyk Název Abstrakt Klíčová slova
cze Plánování  optimálního počtu absolventů všeobecných sester: metodika a význam Globální problémy s nedostatkem sester a zvyšující se poptávkou po ošetřovatelské péči vyvolávají otázky, zda je vzdělávací systém jako primární zdroj nových sester v souladu s budoucími požadavky. I přes nedostatek není situace v ČR zatím kritická, ale analýza věkové struktury a malého počtu absolventů naznačuje problém v horizontu 15 až 20 let. Cílem článku je představit metodiku vyvinutou pro odhad poptávky po profesi sestry pro udržení funkčního systému zdravotní péče podle demografických změn a navrhnout optimální počet studentů zapsaných do studijního programu ošetřovatelství. Autoři metodiku vytvořili v rámci projektu „Kompetentní sestra pro 21. století: Analýza a návrh optimalizace vzdělávání sester a odborné praxe“, podporovaného Technologickou agenturou ČR. Metodika byla certifikována Ministerstvem zdravotnictví ČR na konci roku 2022. zdravotnický personál; nedostatek sester; vzdělávání sester
eng Planning the optimal general nurse graduates: methodologyand significance Global problems with a shortage of nurses and an increasing demand for nursing care raise questions about whether theeducation system as the primary source of new nurses is in line with future demands. Despite the shortage, the situationin the Czech Republic is not yet critical, but the analysis of the age structure and the small number of graduates indicatesa problem on the horizon of 15 to 20 years. The objective of the article is to present the methodology developed to esti-mate the demand for the profession of a nurse to maintain a functional health care system according to demographicchanges and to propose the optimal number of students enrolled in the nursing study program. Authors created themethodology as part of the project “Competent Nurse for the 21st Century: Analysis and proposal for optimisation ofnursing education and professional practice”, supported by the Czech Republic Technological Agency. The methodologywas certified by the Czech Republic Ministry of Health at the end of 2022. Healthcare workforce; Nursing shortage; Nursing education