Publikace detail

VRCHOLOVÍ MANAŽEŘI PODPORUJÍ ZAVÁDĚNÍ DIGITÁLNÍCH TECHNOLOGIÍ DO PRAXE, AVŠAK KOLEGOVÉ SE NA JEJICH VYUŽÍVÁNÍ NETĚŠÍ: VÝSLEDKY Z PRŮZKUMU ZAMĚŘENÉHO NA NÁZORY NELÉKAŘSKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH PRACOVNÍKŮ

Autoři: Mandysová Petra | Kažmírová Oxana | Pekara Jaroslav | Krause Martin

Rok: 2024

Druh publikace: ostatní - přednáška nebo poster

Strana od-do: nestránkováno

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	VRCHOLOVÍ MANAŽEŘI PODPORUJÍ ZAVÁDĚNÍ DIGITÁLNÍCH TECHNOLOGIÍ DO PRAXE, AVŠAK KOLEGOVÉ SE NA JEJICH VYUŽÍVÁNÍ NETĚŠÍ: VÝSLEDKY Z PRŮZKUMU ZAMĚŘENÉHO NA NÁZORY NELÉKAŘSKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH PRACOVNÍKŮ	Úvod: Poskytovatelé zdravotních služeb v České republice (ČR) v posledních letech stále více využívají digitální technologie, což odpovídá mezinárodním trendům. Tyto inovace však mnohdy narážejí na různé překážky, k nimž může patřit i nedostačující připravenost nelékařského zdravotnického personálu (NLZP) na digitalizaci při své práci. Důležitou otázkou tedy je, jak NLZP tyto trendy a související změny hodnotí. Cíl: Cílem bylo zjistit, do jaké míry NLZP z ČR pociťují ve svém zaměstnání podporu při zavádění digitálních technologií do své každodenní praxe. Součástí cíle bylo analyzovat tyto postoje v podsouboru respondentů z fakultních nemocnic (FN). Metodika: Jedná se o předběžné dílčí výsledky z mezinárodního průzkumu, který probíhá v celkem 22 zemích. Byly analyzovány odpovědi NLZP na otázky z dotazníku DigiComInf (Jarva et al., 2023), který sleduje subjektivně vnímanou podporu od zaměstnavatele včetně přímého nadřízeného a také sleduje postoj a vliv kolegů. Respondenti odpovídali za pomoci 4bodové Likertovy škály. Celkem 379 respondentů (z toho 77 z FN) vyplnilo průzkum online a splnilo kritéria pro zařazení. Nejvíce respondentů pracovalo na lůžkovém oddělení (v celém souboru 39,07 %; v podsouboru z FN 42,86 %). Nejvíce respondentů spadalo do skupiny všeobecná/dětská sestra (70,86 %; ve FN 61,04 %). průměrný věk respondentů byl 39,2 ± 11,4 let (ve FN 36,2 ± 11,0 let), průměrná délka praxe byla 16,9 ± 11,8 let (ve FN 14,3 ± 11,6 let). Většina (82,45 %; ve FN 80,52 %) pracovala na plný úvazek. Nejvíce respondentů bylo z hlavního města Prahy a Středočeského kraje (47,35 %; ve FN 44,16 %), avšak byly zastoupeny všechny kraje. Výsledky: Nejvíce respondentů v celém souboru zcela nebo částečně souhlasilo s následujícími položkami: „můj vedoucí podporuje začlenění digitálních alternativ do mé práce“ (n = 226; 74,83 %), „vrcholový management podporuje zavádění digitálních alternativ“ (n = 221; 73,18 %) a „přístup mého vedoucího podporuje rozvoj mých digitálních dovednos	DigiComInf; digitalizace; digitální technologie; nelékařský zdravotnický personál

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Katedry

Klinická pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte