Publikace detail

Hodnocení pracovního prostředí perioperačníních sester ve vybraných českých a polských nemocnicích

Autoři: Hanušová Wilczek Ester | Marková Iva

Rok: 2024

Druh publikace: ostatní - článek ve sborníku

Název zdroje: Nové trendy v ošetrovatel'stve X. : zborník abstraktov z vedeckej konferencie s medzinárodnou účasťou

Název nakladatele: Trnavská univerzita

Místo vydání: Trnava

Strana od-do: nestránkováno

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Hodnocení pracovního prostředí perioperačníních sester ve vybraných českých a polských nemocnicích	Úvod: Pracovní prostředí sester je důležitou součástí profesního života sestry, které velmi významně ovlivňuje její spokojenost v klinické praxi. Jedním vysoce odborným odvětvím je perioperační péče, proto je výzkum zaměřen na pracovní prostředí perioperačních sester, konkrétně prostředí operačních sálů. Cíl: Hlavním cílem práce je popsat vnímání pracovní prostředí perioperačních sester v českých a polských nemocnicích, a to konkrétně na operačních sálech. Metodika: V první fázi byla provedena pilotní studie, které se zúčastnilo 25 sester z ČR a 25 z Polska. Následně bude proveden výzkum kvantitativní metodou s použitím dotazníkového šetření mezi sestrami pracujícími na operačních sálech v Polsku a ČR. Pro sběr dat byl vybrán standardizovaný dotazník Practice Environment Scale of The Nursing Work Index (PES-NWI). Výsledky: Na základě deskriptivní analýzy všech položek PES-NWI stanovily průměrné hodnoty z 5 domén, 3 domény statisticky nejvýznamnější. V ČR bylo v pilotní studii největší zastoupení sester do 40 roku života (14) s praxí do 10 let. Nejhůře hodnocenou doménou bylo: Kolegiální vztahy sestra-lékař (ꬾ2,4). Naopak nejlépe hodnocenou doménou bylo: Personální obsazení a přiměřenost zdrojů (ꬾ3,2). V Polsku největšího zastoupení dosáhly sestry nad 40 let (14) s praxí nad 30 let. Polští respondenti negativně hodnotí doménu: Personální obsazení a přiměřenost zdrojů (ꬾ1,7). Naopak, nejlépe ohodnocenou doménou bylo: Schopnosti vedoucí sestry, vedení a podpora sester (ꬾ3,6). Z výzkumu vyplývá, že 18 českých a 20 polských sester, ohodnotilo své pracovní prostředí jako příznivé. U 7 sester z ČR a 5 sester z PL bylo prostředí vyhodnoceno jako smíšené. Závěr: Výstup práce by mohl být přínosem pro management nemocnic na všech úrovních. Doporučením je realizovat další výzkumy v oblasti perioperační péče v klinické praxi, aby byly sestry spokojenější, čehož by se dalo dosáhnout vyšším počtem pomocného prac. personálu či vhodnými motivační aspekty (pochvala, finance	Hodnocení; pracovního; prostředí; perioperačníních; sester; vybraných; českých; polských; nemocnicích

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Katedry

Klinická pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte