Univerzita PardubiceFakulta zdravotnických studií

Univerzita Pardubice

Zaměstnanci
|
Studenti
English

Publikace detail

Prevence mobbingu a bossingu ve zdravotnictví se zaměřením na perioperační péči

Autoři: Neužilová Zuzana

Rok: 2025

Druh publikace: ostatní - přednáška nebo poster

Strana od-do: nestránkováno

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Prevence mobbingu a bossingu ve zdravotnictví se zaměřením na perioperační péči	Prezentace se zaměřuje na problematiku prevence mobbingu a bossingu ve zdravotnictví se zvláštním důrazem na prostředí perioperační péče, které je charakteristické vysokým pracovním tempem, náročnou týmovou spoluprací a značnou psychickou i fyzickou zátěží zdravotnických pracovníků. Cílem bylo zjistit míru informovanosti zdravotnických pracovníků o prevenci mobbingu a bossingu a popsat souvislosti mezi pracovním klimatem, kvalitou mezilidských vztahů a vnímáním preventivních opatření na pracovišti. Výzkumná část byla realizována formou kvantitativního šetření za použití standardizovaných nástrojů PBQ (Prevention of Bullying Questionnaire) a SNAQ (Short Negative Acts Questionnaire), které umožnily komplexně zhodnotit výskyt negativního chování, úroveň znalostí o problematice a vnímání prevence v pracovním prostředí. Na základě šesti výzkumných hypotéz bylo splněno všech šest stanovených cílů práce. Výsledky potvrdily významnou souvislost mezi kvalitou pracovních vztahů, pracovní atmosférou a účinností prevence mobbingu. Horší pracovní klima bylo spojeno s nižší důvěrou v preventivní opatření a nižší schopností reagovat na mobbingové chování, zatímco otevřená komunikace a podpora ze strany nadřízených byly spojeny s vyšší informovaností a efektivnější prevencí. Naopak věk, délka praxe ani úroveň vzdělání se v daném výzkumném souboru neukázaly jako významné faktory ovlivňující vnímání mobbingu či prevence. Práce poukazuje na klíčovou roli pracovního klimatu a manažerské podpory v prevenci mobbingu a bossingu ve zdravotnictví. Zároveň identifikuje limity výzkumu, zejména realizaci šetření v jednom zdravotnickém zařízení, a doporučuje další výzkum zahrnující více institucí s cílem hlubšího porozumění této problematice.	mobbing, bossing, prevence, zdravotnictví, perioperační péče